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HR是啥 ? 他是一个奇妙的部门， 他是一个奇妙的人。 他上得了厅堂下得了厨房， 他偶尔还坐在主席台上。 他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置， 他有时鸡毛蒜皮，为半个月补 …

HR经理还需要跟踪有关法律法规的变化，并确保公司的HR政策与法律法规一致。 7. HR总监/副总裁 是一个高级别的HR职位，通常负责管理和监督人力资源团队，直接向公司管理层汇报。 a. …

HR常做的数据分析角度有很多，下面就从5个方面讲HR数据分析： 人力资源结构分析、招聘数据分析、培训分析、人员效率分析、薪酬分析。 多图预警！ ！！ 以下内容包含大量数据指标及 …

如果你去面试的是一些小公司，HR 一般只是负责招聘的。技术面过了，HR 挂掉的可能性不大，一般都是薪资没谈拢什么的。 但是如果是像蚂蚁、字节这样的互联网大厂，HR 面试的时候你一 …

HRBP与传统人事的区别在哪里呢？ HRBP (HR BUSINESS PARTNER)又称为人力资源业务合作伙伴；实际上就是总部派到各个事业群或者分部的人力资源管理者。同HR一样，其职能在于 …

51 个回答 默认排序 梦田 我的经历是这样的： HR在你入职前查不到你所有的社保记录，在你正式入职后，你的社保由这家新入职的公司开始缴纳，那由此时开始HR就可以查到你全部的社保 …

我是一位在500强企业总部工作的HR小菜鸟，想给大家分享职场中的HR趣事，旨在提供HR技能延伸的基础上提高大家的职场适应力！

收到私人手机号发来的，公司让个人发送邮箱号给hr的短信，说会发放面试邀请函? 麻烦您回复您的邮箱地址，HR部门稍后会在邮箱与您联系！ 用的那个boss直聘或者说智联招聘，我的简历 …

1、HR的心态要放正：给出拒绝录用的原因、给出分析和建议等等要求，不是所在公司、不是用人单位主管、更不是你HR的职责。 2、求指导、想了解原因这种心理，是人之常情，没什么奇 …

Dec 13, 2013 · 因为hr发出入职邮件这一刻，意味着入职前的审批流程均已全部审批完成，更意味着HR已经做了前期的工作。 如果无沟通，直接邮件回复拒绝，有点过于无理，且容易产生不 …